为什么高管工资发现金,试用期工资发现金是什么原因
1、为什么高管工资发现金
工资发现金的主要目的是：公司工资发现金可以不通过银行，因此就可以逃避员工和公司之间的劳动关系，不用给员工交社保等，是公司节约成本的一种方式。 第一种当然是最常见的公司为了要避税 第二种无非是能减少员工的个人所得税 第三种销售公司发现金，是为了激励那些没拿那么多提成的人。
2、试用期工资发现金是什么原因
法律分析：可能是因为公司刚好有一部分现金，现金也是可以作为工资进行发放的，这并不违法。法律依据：《劳动部关于印发＜工资支付暂行规定＞的通知》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
3、为什么好多大公司选择工资发现金？
其实现在绝大多数大公司都是通过银行转账了，发给员工的是工资条，因为部分人收入还是比较高的，身上拿太多现金不方便，其次银行转账更方便公司财务。至于你说的选择发现金的公司，大概是里面的员工很享受拿到现金的那种感觉吧。
4、离职工资为什么只发现金
劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
5、为什么公司发工资只发现金？
可以的，有的公司会原则银行卡，也有的会发现金。中华人民共和国现金管理暂行条例第五条 开户单位可以在下列范围内使用现金：（一）职工工资、津贴；（二）个人劳务报酬；（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；（四）各种劳保、福利费用以及国家规定的对个人的其他支出（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款；（六）出差人员必须随身携带的差旅费；（七）结算起点以下的零星支出；（八）中国人民银行确定需要支付现金的其他支出。
6、为什么公司发工资只发现金？
与发放形式没有关系。劳动法并未对工资发放形式做规定，工资可以以现金或工资卡的形式发放，同时达到国家规定的每月工资3500元以上的部分才交税的。如果公司未与你签订书面劳动合同、未缴纳社会保险等情形存在，可以依法要求公司向你支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、补缴社会保险等合法权益。
