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关于业绩不好年内已有超百位基金经理离职，你怎么看基金经理离职人数创四年新高？同花顺面试多久出结果
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业绩不好年内已有超百位基金经理离职，你怎么看基金经理离职人数创四年新高？同花顺面试多久出结果

业绩不好年内已有超百位基金经理离职，你怎么看基金经理离职人数创四年新高？同花顺面试多久出结果

1年前

1、业绩不好年内已有超百位基金经理离职，你怎么看基金经理离职人数创4年新高？

同花顺iFinD数据显示，年初至今公募基金已有129位基金经理离职，涉及70家基金公司。其中广发基金年初至今已有7位基金经理离职，离职人数最多；汇添富基金、东方基金旗下均有5位基金经理离职；广发基金，平安基金、诺安基金、国投瑞银基金等13家基金公司均有3位以上基金经理离职。随着国内公私募基金的蓬勃发展，基金经理人数也在不断增加，每年出现优胜劣汰，淘汰或因多种原因出现1批离职的基金经理是很自然的现象。美国每年都有1批基金经理离职，即使在十年牛市中，美国的基金经理职业依然保持着较高的淘汰率，这不仅说明基金经理职业的残酷性，也同时说明基金本身就是1个收益不稳定的资产标的。Wind统计显示，截至2019年6月30日，全国已发公募产品的基金管理公司达135家，管理基金数量共5561只，管理规模总计13.4万亿，规模较去年末增加0.4万亿。由于公募基金数量的不断增长的需要，今年上半年公募基金共新聘了228名基金经理，其中嘉实基金上半年新聘基金经理9位，为业内最多。所以从年内公募129名基金经理离职的数量来看，虽然创4年新高，还是比较合理的，这与基金数量增长是成正比例的。基金经理离职的原因比较复杂，但主要原因还是因为业绩问题被调岗或离职，也有1些是因为今年年初拿到了去年年终奖之后主动离职的，还有少数是离开公募去了私募。而离职的基金经理总体来说年限都偏短，1两年资历的偏多，超过5年管理年限的很少，这说明离职的主要原因还是管理经验、能力与水平不足。1般来说，基金经理年中与年底都有业绩考核，所以每年中旬与年初往往是基金经理的主要离职期与调换期。今年上半年的市场行情先扬后抑，偏股型基金经理之间的分歧也比较大，多空观点分歧也比较严重，所以1些盲目看多的基金在4月之后净值明显减损，持仓大幅缩水。还有1些基金由于管理能力不足，在1些对冲策略上跟不上现代基金的管理脚步，风控不到位，再加上策略性的失误，所以造成了投资上的严重损失。而今年由于市场流动性比较宽松，再加上银行大额存单的竞争，导致货币基金与债券基金等收益率也不理想，多市场标的收益率下降导致1些基金经理1时难以适应市场的新变化，所以因业绩减损而被迫离职。未来基金经理职业的竞争会越来越残酷，随着国内金融人才基数的不断扩大，及公私募人才培养的累积，再加上基金经理职业的高收入，这个行业的竞争力会越来越强。随着国内基金数量的增加，基金经理行业在就业率与淘汰率上预计中长期都会呈现双增长局面。

2、同花顺面试多久出结果

同花顺面试会在3-7天出结果。面试后，其视具体情况而定，1般是3-7个工作日就会收到通知，HR确认入职之后，就会正式发出offer，求职者就可以准备入职了。员工入职注意事项：

1、签劳动合同，合同上会写明试用期和转正时间以及合同年限。如果是正规公司的话合同应该都是法务审好的固定合同，主要看看岗位职责、工作地点和工资就行，确认1下5险1金的缴纳基数，试用期工资不能少于转正后的80%，这是法律规定，确认好了就行。

2、不要签几年内离职就要赔公司多少钱的合同，这种合同是违法的，也损害自己权益。

3、试用期正常表现的话1般不会被辞退，因为重新招人企业也比较麻烦，但是也要好好表现才行，试用期解约公司是不用补偿的。

3、同花顺（300033）好吗

前身是上海核新软件技术有限公司,成立于2001年8月24日,上海核新于2007年2月13日收购了杭州核新100%的股权。2007年7月5日,经浙江省杭州市工商行政管理局核准,上海核新迁至浙江省杭州市,同时公司名称变更为浙江核新同花顺网络信息有限公司。2007年12月14日,浙江核新同花顺网络信息有限公司整体变更为浙江核新同花顺网络信息股份有限公司。核心题材：要点1：所属板块　创业板板块，送转除权板块，预盈预增板块，高送转板块，创业成份板块，网络金融板块，沪港通板块，浙江板块，电子信息板块，社保重仓板块，长江3角板块。要点2：经营范围　第2类增值电信业务中的信息服务业务(范围详见《中华人民共和国增值电信业务经营许可证》编号B2-20090237：有效期至2014年09月10日)，编号浙B2-20110184：有效期至2016年06月19日)。计算机、电子产品的技术开发、技术服务、成果转让，计算机软硬件的销售。(依法须批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动)。要点3：首发募资　本次募资将投入到手机金融服务网2期项目(7200万元)、同花顺系列产品升级项目(6925万元)、新1代网上交易服务平台项目(2555万元)、机构版金融数据库项目(6265万元)、营销服务网络建设项目(2265万元)(概念3)。其中手机金融服务网2期项目、同花顺系列产品升级项目和新1代网上交易服务平台项目均为现有产品的升级。截止2011年1季度末上述项目投资进度分别为33.75%、60.59%、68.88%、48.57%、0.00%。要点4：超募资金项目1　2010年4月，公司用9715万元超募资金于以下4个项目：5000万元用于建设同花顺运营服务中心项目;2000万元用于同花顺2010年度品牌与市场推广项目;2035万元用于同花顺金融衍生品综合应用平台1期项目，剩余约49330万元超募资金将根据发展规划用于主营业务，截止2011年1季度末上述项目投资进度分别为0.00%、23.03%、26.75%。另用680万元用于收购浙江国金投资咨询有限公司(已完成)。要点5：超募资金项目2　2011年2月，公司计划将超募资金中11166万元建设“数据处理基地1期工程”。总投资额15300万元，除超募投入部分外，其余4134万元来自于4个募投项目购买办公场地的资金。项目建设期3年。项目建成后可满足公司持续发展对数据、信息加工处理的需要。要点6：超募资金项目3　2011年7月，股东大会同意公司募投项目“营销服务网络建设项目”实施内容变更为在北京、上海两地建设营销营销区域管理中心并使用超募资金7935万元对其追加投资，此次变更后项目总投资为1.02亿元，主要用于在北京、上海购置办公场地，其中在北京投资6580万元、上海投资3270万元，流动资金350万元，本次追加投资将扩大公司现有营销网络的规模。要点7：自愿锁定承诺　发行人控股股东、实际控制人易峥承诺：自上市之日起36个月内，不转让或者委托他人管理所持有的公开发行股票前已发行的股份，也不由公司回购该部分股份。除上述锁定期外，在任职期间每年转让的股份不超过所持总数的25%;离职后半年内，不转让所持股份。上海凯士奥承诺：每年转让的股份不超过所持有的股份总数的25%。要点8：控股股东追加承诺　2012年9月，公司控股股东易峥先生对其持有的4,838.4万股公司股票(占总股本的36%)自愿延长锁定期3个月至2013年3月25日。

4、深圳某高薪员工被离职，同花顺投资账本如何看待此问题？

近期，1篇百万年薪被离职高级工程师的文章火爆各大新闻头条。该员工称自己在深圳某知名通信企业工作10年，然而前段时间却被人事谈话希望其主动离职，由于全职妻子、2胎、2套房贷等多方原因，跳槽后将入不敷出。该事件引起了广大网民的关注和热议。通过同花顺投资账本APP记账，让该员工明白很多的钱是不该那样花的，然后他还能把通过记账积累下来的资金用来理财，让钱生钱，这样的良性循环后你的资产会越来越增加。资产的增加也是为了让他的生活过得更美好！因此1切的理财手段以及想要实现财务自由都要通过记账来实现，记账是他养成合理消费好习惯的开始，也是自控力的很好把握。如果该员工能早日理财记账，就可以规避风险了。可惜时光不能倒流，但愿每个人都能汲取教训，从记账开始养成好习惯，将理财推向更高的境界！。