是否银行员工都能拿几千块公积金？为什么？上海五险一金为什么高
1、是否银行员工都能拿几千块公积金？为什么？
银行的正式员工大部分都可以拿到几千块的公积金，不包括劳务派遣制和委外的员工，至少在我这个城市，我们行和4大行以及周围的股份制银行都是可以拿到的，这也是银行目前为止除了企业年金之外最好的1项福利了。
决定公积金缴存金额的有两个因素：1.缴存基数；2.缴存比例
银行员工包括基层员工能够拿到几千块公积金，就因为在这缴存基数上和缴存比例上与大部分私企有差别，可以说银行还是更加人性化1些。
以我们行为例，先看缴存基数的区别 为了照顾职工的利益，我们行采用的缴存基数是上年度的月平均税前收入为基数，其中上年度收入包含基本工资和绩效奖励，所以基数上会很高。不像大部分私企1样，按照最低的基本工资来作为缴费基数。
再看缴存比例的区别。
2、上海5险1金为什么高
跟交费基数有关，例如你的基数是3000，你同事的是2800。因为每年新聘员工都会比去年同期的薪资水平高，这由社会大环境决定，不提高就不容易聘的人才。所以很多当年入职的都比前1年入职的基数高，福利好的单位会给老员工提基数（这要员工自愿同意），有的公司就不给提节约用工成本。
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3、银行员工都能拿到几千块公积金吗？为什么？
首先，银行是分很多种的，国有商业制银行、股份制商业银行、地方商业银行、信用社、邮政储蓄银行的待遇区别是很大的。其次，职工和领导的区别也是很大的，所以1句笼统的“银行员工”就和“你们公务员”1样，是不客观的 。
现在，住房公积金缴交金额有1个非常严格的规定，就是“限高保低”，各个地方住房公积金中心会根据当地的城镇职工平均工资水平制定1个缴存上限和下限。这个规定是出于社会公平的考虑，防止利用住房公积金逃避缴交个人所得税，同时也保障了普通职工的基本利益，防止企业主缴交过低的金额。前几年曝出的山东联通公司人平月缴额过万的。
4、银行员工都有几千块的公积金，为什么会这样呢？
前我国1位知名的前政府官员，经济学家人家提出1个观点，什么呢？能不能把公积金制度取消掉，因为人家说了，当时疫情很严重，经济形势很不好，很多中小企业连工资都发不出来了。今年没有订单，结果公积金也是压在中小企业身上的1座大山。所以他建议有没有可能借这个机会咱们把公积金制度取消掉？
这不这两天开两会了吗？很多代表委员也纷纷提出这样的建议来，从根本上改革掉公积金制度，甚至直接取消公积金。咱们这么讲，20多年前当我国开始试行公积金制度的时候，我们当时的愿望是非常良好的，我们希望通过公积金制度改革掉以往的福利分房，让每1个人。
