为什么中国平安人寿招聘都是大专,银行投行部和风控部的学历要求怎样？哪个更高？

1、为什么中国平安人寿招聘都是大专

平安保险招聘不1定非得是本科学历，只要业务能力强，专科，中专都可以进入的。在应聘中，也不需要看应聘者的学位证。 投资保险企业；监督管理控股投资企业的各种国内、国际业务；开展保险资金运用业务；经批准开展国内、国际保险业务；经中国保险监督管理委员会及国家有关部门批准的其他业务。 中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，是中国第1家股份制保险企业，至今已经发展成为金融保险、银行、投资等金融业务为1体的整合、紧密、多元的综合金融服务集团。

2、银行投行部和风控部的学历要求怎样？哪个更高？

投行部就是产品部门 风控部很多也很水 所以自己看吧 其实都没有难的东西 银行投行部和风控部的学历要求？那个更高？ 这两个部门，最少都要本科以上文化程度，而且是主要98

5、211大学毕业的。 有人说投行部要求更高，根据我的了解，并不是这样。因为我当年在信贷部门做客户经理的时候，投行部成立的时候，也曾经去支援投行部，对金融产品的了解和创新，都是绕不过信贷部的客户经理的。 不过比起客户经理，投行这个部门需要的更多是精通业务的，外向型性格人才，部门的人开会就是个头脑风暴的过程。每个人都戴上客观理性、价值感性、想象力的帽子，讨论产品，这个时候，你如果对业务不熟悉或者不善言辞，你就会掉进能力陷阱，被边缘化。

3、中国平安普惠金融公司有哪些工作岗位

平安普惠正常分为两个岗位,1个是销售岗位,1个是风控专员岗位,以前两个岗位同时存在于门店内受门店经理管辖,现在风控专员岗位全部集中于分公司本部成立催收门店,主要工作为贷后管理,就是对每个月的还款客户进行提醒与催收,平安普惠的风控属于内勤,试用期过后底薪3500,浮动薪2100,浮动薪要看你个人的每个月指标,最高能拿到两倍系数,但是本人两年的风控生涯,最多拿过1.5,更多的都是0.8与1之间,2倍系数只存在于全国排名前几的分公司,年终奖要看所在分公司的坏账率来定,相对来说还比较高,过节有200过节费,5险1金基数确实没算明白,在平安普惠做风控是1件非常锻炼人的工作,每周平均工作6.5天,每天平均9.5小时工作时间,放假期间也绝对不能松懈,所以从这个岗位下。

4、平安普惠风控岗为什么要本科

能力问题。平安普惠风控岗要本科学历，有信贷风控经验优先，善于发现问题、解决问题，抗压能力强。