银行面试如果问“为什么想进银行工作”，我怎么回答好啊？？普通人怎么进银行工作

1、银行面试如果问“为什么想进银行工作”，我怎么回答好啊？？

问题1:要有自己的特色,继续发展自己的优势,提高服务水准(在你组织答案的时候1定要对建行有1个了解,他们要的并不是你的建议,而是考察你对他们的了解) 问题2:抄1份其他银行的大学生银行卡计划,再改进1下,既有特色又显得专业!!

2、普通人怎么进银行工作

普通人进银行工作的两种途径：

1、校园招聘：目前来说校园招聘应该是银行人员来源的1大主力，每年通过这个渠道进入银行的人最多；4大行及全国性股份制商业银行的总行1般要求都是研究生及以上学历，分行是本科生及以上学历，随着最近几年设备的普及，人员需求量有所下降。

2、社会招聘：社会招聘顾名思义就是直接面向社会招聘的；银行发布招聘信息，自己投简历；把自己的简历挂到猎聘上，猎头公司会根据你的情况给你推荐合适的岗位。银行编制

1、企业职工编制。

2、按目前银行上班人员分类，1部分为正式人员，1部分为合同制人员，1部分为临时人员。按规定，正式人员为企业职工编制。

3、银行由国家银保监会批准设立，从事各类金融服务业务。由于银行工作量大，业务繁多，需要较多工作人员。除了有编制的正式职工外，存在合同工和临时工，没有编制。只有正式工才有编制，属于企业职工编制。银行编制指的是银行的用工形式，包括银行的正式工和银行的派遣工两种。1般的银行内部包含编内人员和编外人员。两者的区别主要如下3种：

1、签订合同的主体不同。银行编内人员是直接与银行签订劳动合同；银行编外人员是与劳务派遣机构或单位签订劳动合同在银行工作。

2、工资派发单位不同。银行编内人员的工资是由银行发放；银行编外人员的工资是由银行把工资划给劳务派遣公司再给编外人员。

3、福利待遇不同。银行编内人员的福利待遇除了享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会；银行编外人员工资、福利比银行正式工低。

3、现在怎样进银行工作?

网上应聘即可，但成功率不大。如坚持要去，可应聘如：招商银行、中信银行、华夏银行、浦东发展等纯商业性银行的客户经理（就是银行的业务员），1定可以。

4、临床医学研究生可以进银行工作吗

可以。 银行招聘考试报考条件：（1）具有中华人民共和国国籍；（2）遵守宪法和法律；（3）遵纪守法、具有良好的品行；（4）岗位所需的专业或技能条件；（5）适应岗位要求的身体条件；（6）岗位所需的其他条件；（7）全日制专科或本科及以上学历。

5、学什么专业可以进银行工作

1、会计专业专业介绍：会计是商业的语言，可以通过公司的账面和会计知识来了解1个公司的整体运营状态。通常会计专业的毕业生都会在就读期间或毕业后参加注册会计师资格证的考试，美国的CPA和英国的ACCA是目前世界上最大的国际注册会计师协会，很多毕业生都选择考取这两个协会的资格证。会计专业毕业生可胜任各类工业企业、商品流通企业、服务业、金融保险机构等部门或单位的出纳、会计核算、纳税申报、内部审计、财务管理、物资管理、柜员、客户经理等工作；也可从事会计师事务所、代理记账公司、财务公司的会计师助理、代理记账、会计咨询服务等职位。

2、经济学专业专业介绍：经济学是现代的1个独立学科，是关于经济发展规律的科学。从1776年亚当·斯密的《国富论》开始奠基，现代经济学经历了200多年的发展，已经有宏观经济学、微观经济学、政治经济学等众多专业方向，并应用于各垂直领域，指导人类财富积累与创造。就业方向：经济学毕业生就业面非常广，适合在政府机构、金融机构、高等学校、大中型企业，从事政策分析、教学研究、经济管理、营销等工作，也适合自主创业。如果具有相关的专业资格认证，则就业层次相对较高。另外，名校经济学专业有较高的升研率和出国深造率。

3、计算机专业培养目标：培养适应社会主义市场经济需要，德、智、体、美、劳全面发展，掌握城市森林营造和林政资源管理养护技术及相关理论知识，在都市林业行业从事苗木培育、森林营造与养护、森林病虫防治与检疫、林产品开发与利用、林业行政管理等方面有1技之长的高等应用型专业技术人才。就业前景：计算机技术面临着1系列新的重大变革。诺伊曼体制的简单硬件与专门逻辑已不能适应软件日趋复杂、课题日益繁杂庞大的趋势，要求创造服从于软件需要和课题自然逻辑的新体制。并行、联想、专用功能化以及硬件、固件、软件相复合，是新体制的重要实现方法。计算机将由信息处理、数据处理过渡到知识处理，知识库将取代数据库。自然语言、模式、图像、手写体等进行人-机会话将是输入输出的主要形式，使人-机关系达到高级的程度。砷化镓器件将取代硅器件。

4、财务管理专业培养目标：通过管理学、经济学、法律和理财、金融等知识的学习，使学生具备财务管理的能力，具备会计手工核算能力、会计信息系统软件应用能力、资金筹集能力、财务可行性评价能力、财务报表分析能力、税务筹划能力，具备突出的财富管理的金融专业技能。就业方向：财务管理专业进企业做会计或财务，选择这条路的话最好找个暑假的时间去企业实习，现在用人单位很看重这方面进会计师事务所做审计，选择这条路的话最好大学期间注会考出几门．进银行业也是比较好的选择。

5、市场营销专业 培养目标：市场营销专业培养具备管理、经济、法律、市场营销等方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事市场营销与管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 就业方向：市场营销毕业生可以从事市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研等工作。市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。

6、统计学专业专业介绍：统计学主要分为1般统计和经济统计两类专业方向。1般统计主要是对统计学的基本理论和方法进行研究;经济统计则是提供科学地调查、搜集经济信息，以及描述、分析经济数据并对社会经济运行过程进行预测、监督的1门科学。主干课程：数学分析、几何代数、数学实验，常微分方程，复变函数，实变与泛函、概率论、数理统计，抽样调查，随机过程，多元统计，计算机应用基础，程序设计语言，数据分析及统计软件、回归分析，可靠性数学。就业方向：统计学专业毕业生的主要就业流向有3大部分：政府部门(统计局等)，银行、保险公司、证券公司等金融部门，市场调查公司、咨询公司、各公司的市场研究部门，工业企业的质量检测部门等企业事业单位。扩展资料 员工人均薪酬水平最高的前3名，分别是中信银行、宁波银行、华夏银行。其中，中信银行和宁波银行并不出乎意料，从过往情况来看，这两家银行的人均薪酬水平排位1直较高。华夏银行早前的人均薪酬情况并不突出，甚至在股份行中排位靠后，但从去年开始，其人均薪酬位次有了较快上升。以中信银行为例，其薪酬高主要有3个方面。第1，和业务结构有关，中信银行强于批发类业务，对公业务利润高，员工单产就高。其实此前浦发的人均薪酬1直偏高，也和浦发同样强于对公业务有关。第2，是所谓的“历史原因”，据称原行长陈小宪曾向中信集团争取过，中信银行的人均薪酬增幅尽量不低于人均利润增幅，而这直接带动了2008年前后(那几年银行利润较快增长)中信银行人均薪酬的1波增长，于是“历史基数就比较高”。第3，中信银行报表里看得见的薪酬数据高，是因为中信银行对“费用”这块管理得比某些同类银行要紧。有些银行虽然薪酬这块并不高，但“费用”多，比如支行拉1个亿存款要提30万～40万“费用”，而这些“费用”很大1部分是通过各种形式实际成为了薪酬的1种补给方式。参考资料来源：人民网-薪酬逐渐降低，“铁饭碗”的银行工作要远去了吗？。

6、怎样才能进银行工作?

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