上海，公司按上海市最低工资标准缴纳五险一金，具体怎么算？月薪税前5000,厂里故意不安排岗位,让你拿最低工资,我该怎么办

1、上海，公司按上海市最低工资标准缴纳5险1金，具体怎么算？月薪税前5000

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2、厂里故意不安排岗位,让你拿最低工资,我该怎么办

1、如果员工年龄大，遇到这种情况就耗着就可以了。

2、如果员工压力大，需要赚钱那么现在就开始找工作，找到工作后辞职。

3、如果入职时签订合同有约定工作岗位的话，那么就可以起诉公司。要求拿岗位所在的工资。

3、我在行政单位领的是最低工资标准,单位说含5险1金,这样合劳动合同法吗?

含5险1金什么意思，就是说没给你交吗，那肯定不合法，如果交完后你拿 到手是最低工资标准的话，可以。

4、为什么只不过是干最低工资的活有些领导还是要了命1样折磨你？？

就像你说的，拿最低工资，也就是你工作是拿了钱的，在这些领导眼里，工资拿多和拿少其实没有多大关系，只要你拿了，对他来说，他就是付出了，所以他要做的就是让你的价值最大化，他得把他投入的最大化的升值。 公司本来的目的就是赚钱，不然开公司干嘛，如果这老板再性格不怎么好，这些事就是必然的。

5、厂里故意不安排岗位,让你拿最低工资,我该怎么办

1、如果员工年龄大，遇到这种情况就耗着就可以了。

2、如果员工压力大，需要赚钱那么现在就开始找工作，找到工作后辞职。

3、如果入职时签订合同有约定工作岗位的话，那么就可以起诉公司。要求拿岗位所在的工资。

6、非全日制用工，支付的是最低工资标准，请问还需不需要必须支付社会保险的费用？请列举法律条款。

如果你拿最低工资标准就不要支付费用。