11月30日离职,12月社保为什么不停?离职后公司不给停保怎么办

1、11月30日离职,12月社保为什么不停?

11月30日离职，12月社保不停是因为还没有解除劳动关系。根据查询相关的法律法规员工在和单位解除劳动关系之后，在15天内办理好退工、社保转移等手续。那么社保的话在当月内是一定会停掉的。故11月30日离职，12月社保不停是因为还没有解除劳动关系。

2、离职后公司不给停保怎么办

员工离职，公司首先要做的就是停保。通常来说员工离职，公司是要办理社保封存手续的，社保对于企业来说承担费用太重，一般在30%左右，不给员工停保意味着公司要继续承担每月员工工资的30%社保费用法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位。