2022年年终奖扣税新政,年终奖扣税比例是多少

1、2022年年终奖扣税新政

首先要明确年终奖不属于12月工资，是1次性奖金。根据财政部、税务总局规定，居民个人取得全年1次性奖金，符合国家规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年1次性奖金收入除以弯敏12个月得到的数额，按照通知所附按月换算后的综合所得税率表，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税哪滚。自2022年1月1日起，居民个人取得全年1次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。法律依据《中华人民共和国个人所得税法》第3条 个人所得税的税率：(1)综合所得，适用百分之3至百分之4十5的超额累进税率(税率表附后);(2)经营所得，适用百分之5至百分之3十5的超额累进税率(税率表附后);(3)利息、股息、红利所得，财产租赁所埋缓枝得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之2十。

2、年终奖扣税比例是多少

【法律分析】

1、发放年终奖的当月工资高于5000元时，年终奖扣税方式为：年终奖×税率-速算扣除数，税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。

2、当月工资低于5000元时，年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))×税率-速算扣除数，税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。 应纳税所得额=税前工资收入金额-5险1金(个人缴纳部分)-费用减除额 应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数 【法律依据】 《中华人民共和国个人所得税法》 第6条 应纳税所得额的计算： （1）居民个人的综合所得，以每1纳税年度的收入额减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。 （2）非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用5千元后的余额为应纳税所得额；劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。 （3）经营所得，以每1纳税年度的收入总额减除成本、费用以及损失后的余额，为应纳税所得额。 （4）财产租赁所得，每次收入不超过4千元的，减除费用8百元；4千元以上的，减除百分之2十的费用，其余额为应纳税所得额。 （5）财产转让所得，以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额，为应纳税所得额。 （6）利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。

3、年终奖是如何扣税的？为什么有人说今年年底前发比明年发合适？

《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日，2018年12月31日之前仍然适用2011年版《个人所得税法》，即2018年12月31日之前（包括当日）对于个人所得税采取按“月”征收的方式，在2018年12月31日之前（包括当日）发放的年终奖，适用老政策确定的计算方式，除以12，分摊到各个月份分别计算。要知道我们平时领月薪时缴纳个税都是直接对应税率计算，而年终奖则是将1次性奖金收入分摊至12个月计算税率，这样也就避免了1次性发放对应的税率过高的问题。不过需要注意的是，这个税率优惠，1年里只能用1次，多次发放，也只按1次计算。所以如果在2018年年初已经有用过的，就不能用了，只能将年终奖列入当月工资1起算税率。2018年12月31日之前年终奖扣税的公式：

1、当月工资在5000元以上：年终奖应纳税额＝年终奖的总额*适用税率－速算扣除数

2、当月工资在5000元以下：年终奖应纳税额＝（年终奖的总额-（5000–当月工资））*适用税率－速算扣除数例子：（1）应纳税所得额=年终奖金额=140,000.00（当月工资是5000元）（2）平均每月=应纳税所得额÷12=140,000.00÷12=11,666.67（3）平均每月11,666.67，参照新个税公布税率表，得到税率10%，速算扣除数210.00应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=140,000.00×10%-210.00=13,790.00（4）税后年终奖=税前年终奖-应纳税额=140,000.00-13,790.00=126,210.00如果发年终奖当月工资不足5000元。需将年终奖把工资补足5000元，用余下的年终奖来计算。如：张工年终奖20000元，当月工资为2500元，那么，先从20000元年终奖中拿出2500元来把工资补足5000元，用余下的17500元来计算年终奖应纳个税.2019年1月1日之后（包括当日）发放的年终奖，以“实际取得”为原则，已经构成2019年的收入，不但不应该分摊到2018年的各个月份，反而应计入2019年所得，与2019年度的其他综合所得1起纳入年度所得，在扣除6万元免征额以后根据余额区间适用个人所得税税率，原本是3%的税率，也许因为纳入2018年年终奖，变成适用10%，甚至20%的税率。总之1句话，2018年度年终奖在2018年12月31日之前发放，可以除以12，分摊到各个月份分别计算税率，并且不计入2019年度综合所得；如果2018年度年终奖在2019年1月1日之后发放，不但不能除以12分摊到各个月份分别计算税率，反而应计入2019年度综合所得合并纳税。

4、为什么年终奖扣税10%

应该是你的年终奖超过了36000元，却不高于300000元。 按照个税法，自2022年1月1日起，年终奖应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税 年终奖与工资薪金等综合所得1起，按照综合所得税计算应纳税额。计算公式可列为：应纳税额=（全年1次性奖金收入+综合所得-起征点-5险1金-专项附加扣除 等）*适用税率-速算扣除数。 ? 综合所得+年终奖≤36000，年终奖合并和单独计税是1样的。综合所得+年终奖＞36000，年终奖可能单独计税更划算，也可能合并计税更划算，建议根据实际情况计算后再选择计税办法。

5、2022年年终奖怎么扣税

年终奖扣税方式有两种： 1.单独计算。2022年纳税人获得的全年1次性奖金可以不并入到综合所得，单独来计算个人所得税。单独计算年终奖个人所得税，需要将全年取得的1次性奖金分摊到每1个月，然后根据月换算后的综合所得税率表来计算个人所得税，具体计算方法为：应纳税额＝全年1次性奖金收入除以12个月得到的数额*适用税率－速算扣除数； 2.并入综合所得计税：我国税法改革后，纳税人平时所缴纳的个人所得税属于预缴税费，次年需要对本年度预缴税费进行年度汇算清缴，根据汇算清缴结果对预缴税费多退少补。由于年终奖应纳税范围归为工资、薪金所得，所以纳税人取得的年终奖也会并入综合所得计税个税。具体计算方法为：应纳税额＝（全年综合所得-起征点-专项扣除-附加专项扣除等）*适用税率－速算扣除数。 个税： 个人所得税是调整征税机关与自然人之间，在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的1种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。 个税征收管理： 中国个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法，注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。 法律依据 《中华人民共和国个人所得税法》第3条规定：个人所得税的税率为 （1）综合所得，适用百分之3至百分之4十5的超额累进税率（税率表附后）； （2）经营所得，适用百分之5至百分之3十5的超额累进税率（税率表附后）； （3）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之2十。

6、1次性年终奖扣税标准2022

1、年终奖个税扣除标准 《个人所得税法》修改正式生效日期是2019年1月1日，2018年12月31日之前仍然适用2011年版《个人所得税法》，即2018年12月31日之前（包括当日）对于个人所得税采取按“月”征收的方式。要注意的是，10月1日之后，由于施行最新起征点和税率，所以适用的是5000元新的费用标准和新的税率表。具体计算方法为将年终奖金额除以12个月，以每月平均数来确定税率以及速算扣除数，之后根据公式进行计算。计算公式：应纳税额=应纳税所得额（即年终奖的总额）×适用税率-速算扣除数

2、年终奖怎么算 年终奖奖金的发放额度，企业1般自己根据情况调整，通常，开始时额度小1点，比如，占工资总额的5%-10%。当整个系统运行的比较有效、平稳时，会加大额度，有些企业的奖金额度，比工资还要高，甚至达到工资的150%。年终贡献大小按比例计算。但实际上和原则会有出入，这其中直属上司发挥着关键的作用，对奖金产生直接影响，使奖金有10%-30%甚至50%的上下浮动。 不同的企业根据自身情况选择不同的发放形式，1般也会有不同的奖金额度计算方法，1般的公式是：奖金总额的决定方额×奖金计算比例系数（如8%）。 还有1些企业使用另外1个公式：奖金额=基本工资×a%。其中a是企业自己规定的，根据实际销售额超过目标销售额的比率分成不同的档次。

3、年终奖必须满1年才可以有吗 年终奖不是必须满1年才可以有，具体由用人单位规章制度规定，法律无强制性规定。工资水平在经济发展的基础上逐步提高，用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。年终奖指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对1年来的工作业绩的肯定。 《中华人民共和国个人所得税法》 第2条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （1）工资、薪金所得； （2）劳务报酬所得； （3）稿酬所得； （4）特许权使用费所得； （5）经营所得； （6）利息、股息、红利所得； （7）财产租赁所得； （8）财产转让所得； （9）偶然所得。 居民个人取得前款第1项至第4项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第1项至第4项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第5项至第9项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。

4、个税的扣除扣除标准有几档 个人所得税根据不同的征税项目，分别规定了3种不同的税率：工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高1级为45%，最低1级为3%，共7级。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得，对企业事业单位的承包经营、承租经营所得，特定行业的工资、薪金所得，从中国境外取得的所得，实行按年计征应纳税额，其他所得应纳税额实行按月计征。《中华人民共和国个人所得税法》。

5、个税利息扣除标准 利息、股息、红利所得和偶然所得，以每次收入额为应纳税所得额。具体扣除的标准是： 利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之2十。 《个人所得税法》第9条规定，个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。纳税人有中国公民身份号码的，以中国公民身份号码为纳税人识别号；纳税人没有中国公民身份号码的，由税务机关赋予其纳税人识别号。扣缴义务人扣缴税款时，纳税人应当向扣缴义务人提供纳税人识别号。

6、个税扣除项目细则 个税项目扣除细则：

1、根据我国法律规定个人所得税专项扣除有6项，分别是子女教育费用、个人的继续教育费用、住房贷款的利息、赡养老人的费用以及大病医疗费用；

2、子女教育的费用扣除应按照纳税人生育的每个子女，按每月1000元的标准进行扣除；

3、纳税人需要继续深造读书的，按照每人每月400元进行扣除。 《中华人民共和国个人所得税法》 第2条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （1）工资、薪金所得； （2）劳务报酬所得； （3）稿酬所得； （4）特许权使用费所得； （5）经营所得； （6）利息、股息、红利所得； （7）财产租赁所得； （8）财产转让所得； （9）偶然所得。 居民个人取得前款第1项至第4项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第1项至第4项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第5项至第9项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。